Naik gaji adalah impian semua pekerja yang melakukan pekerjaan dalam suatu perusahaan. Umumnya setiap perusahaan melakukan kenaikan gaji secara berkala terhadap semua pekerjanya. Namun beberapa pekerja yang memiliki keunggulan kenaikan gaji ini lebih mudah dan cepat diberikan. Berikut beberapa hal yang dapat dilakukan untuk meminta kenaikan gaji.

Bolehkah Pekerja Meminta Kenaikan Gaji?

Kebutuhan hidup yang terus meningkat menuntut penghasilan yang lebih. Anda sebagai salah satu pencari nafkah tentunya harus pintar memutar otak untuk memenuhi semua biaya tersebut. Salah satu langkah yang dapat di ambil adalah dengan mengajukan kenaikan gaji pada perusahaan tempat bekerja. Pertanyaannya bolehkah seorang karyawan meminta kenaikan gaji?

Tentu saja boleh seorang karyawan meminta kenaikan gaji. Meski belum tentu dikabulkan namun pengajuan permohonan kenaikan gaji dapat dilakukan. Jika permohonan kenaikan gaji dikabulkan, gunakan uang tersebut sebaik mungkin dan jangan lupa untuk menabung. Untuk mengajukan permohonan tersebut berikut beberapa cara yang dapat dilakukan.

Tentukan Waktu Yang Tepat Untuk Permohonan Kenaikan Gaji

Memilih waktu yang tepat untuk mengajukan permohonan kenaikan gaji dapat mempengaruhi terkabulnya permintaan tersebut. Setidaknya Anda adalah pekerja profesional yang telah bekerja cukup lama sehingga pentas untuk mengajukan kenaikan gaji tersebut. Progress yang Anda buat selama bekerja dalam suatu perusahaan akan sangat mempengaruhi kenaikan gaji ini.

Agar permohonan kenaikan gaji dapat dikabulkan, berikut beberapa tips yang dapat diikuti. Sebelumnya pastikan Anda bukan tipe karyawan kutu loncat dan hanya bekerja tanpa progres yang baik.

Tips-Tips Mengajukan Permohonan Naik Gaji

Tidak perlu terburu-buru menghadap atasan untuk meminta kenaikan gaji. Dibutuhkan persiapan matang, untuk itu berbagai tips dibawah ini agar Anda semakin percaya diri.

Jangan Pada Hari Senin dan Jumat

Hindari hari Senin dan Jumat karena kedua hari tersebut dapat mempengaruhi hasil permohonan kenaikan gaji. Pemilihan hari yang tepat dapat memudahkan untuk menemui atasan terkait permohonan tersebut. Hari Senin adalah hari pertama bekerja setelah weekend. Sehingga kemungkinan banyak pekerjaan yang harus diselesaikan oleh pimpinan perusahaan Anda.

Sedangkan, Jumat adalah hari terakhir untuk menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat mengganggu. Hindari kedua hari sibuk ini dan juga hari-hari pada akhir bulan. Pada akhir bulan semua orang akan sibuk sehingga permintaan semacam ini tidak begitu dihiraukan. Banyaknya pekerjaan pada hari-hari tersebut bisa berakibat permintaan ditolak.

Perhatikan Keuangan Perusahaan

Meski sangat membutuhkan kenaikan gaji, sebaiknya perhatikan kondisi keuangan perusahaan saat permohonan akan diajukan. Jika keuangan perusahaan sedang sulit, permintaan kenaikan gaji adalah hal yang tidak patut dilakukan. Tunggulah sampai kondisi keuangan perusahaan sudah kondusif. Sambil menunggu, lakukan pekerjaan yang dapat membuat perusahaan lebih baik lagi.

Buat Jumlah Kenaikan Gaji yang Fleksibel

Buatlah permintaan jumlah kenaikan gaji yang lebih fleksibel. Misal, Anda akan mengajukan kenaikan gaji sebesar 5%, dalam permohonan dapat dibuat 7%. Hal ini agar permintaan bisa dikabulkan dengan lebih fleksibel. Umumnya perusahaan akan mengabulkan kenaikan gaji yang lebih rendah dari permintaan karyawan.

Survei dan Review

Saat akan mengajukan kenaikan gaji, Anda bisa mulai melakukan beberapa survei dan review sederhana. Anda dapat mencari informasi mengenai besaran gaji karyawan yang memiliki jabatan sama dengan posisi Anda saat ini. Tetapi sesuaikan pula dengan tingkat pendidikan dan lama waktu karyawan tersebut bekerja.

Review dapat dilakukan dengan melihat hasil pekerjaan yang telah dilakukan. Terutama menurut Anda hasil pekerjaan tersebut pantas memperoleh kenaikan gaji. Meskipun permohonan tidak dikabulkan, Anda bisa meminta hal lain seperti cuti tambahan. Cuti tambahan dapat digunakan untuk mengganti permintaan naik gaji yang tidak dikabulkan.

Beberapa Hal Wajib Dipersiapkan

Ada beberapa hal penting yang wajib disiapkan sebelum Anda menerapkan tips meminta permohonan kenaikan gaji. Tentu saja hal-hal dibawah ini akan mempengaruhi penilaian atasan atas kinerja Anda selama ini secara objektif.

Tulis Pencapaian Selama Bekerja

Hal pertama yang harus disiapkan adalah menulis pencapaian yang telah didapatkan selama bekerja. Pencapaian ini minimal harus dari 6 bulan sampai 1 tahun ke belakang. Pencapaian tentunya adalah kinerja yang membantu perusahaan untuk mendapat kemajuan dan keuntungan. Pencapaian ini dapat menjadi pertimbangan penting bagi atasan untuk mengabulkan kenaikan gaji.

Siapkan Data Pendukung

Pencapaian kerja yang ditulis tidak dapat menjadi bukti bahwa Anda telah membantu perusahaan. Siapkan data pendukung yang menunjukkan bahwa benar pencapaian dan performa tersebut memang telah dilakukan. Misalnya, data pendukung tentang pencapaian target perusahaan, kerja sama yang disetujui, tender yang dimenangkan dan data lainnya.

Siapkan Alasan Penguat

Anda juga perlu menyiapkan beberapa alasan yang memperkuat mengapa layak mendapat kenaikan gaji. Alasan ini sangat penting sebagai salah satu bahan pertimbangan oleh atasan dalam perusahaan. Beberapa contoh yang dapat disiapkan seperti lama masa kerja, absensi yang baik, hingga kontribusi saat perusahaan mengalami masa sulit.

Tentukan Jumlah Kenaikan Gaji yang Sesuai

Besaran kenaikan gaji biasanya berada di kisaran 3% hingga 5% untuk satu kali kenaikan. Namun, tentu saja dapat disesuaikan jika Anda merasa berhak memperoleh gaji lebih. Ketika menghadap atasan, pastikan besaran jumlah kenaikan gaji ini telah ditentukan. Nanti akan terjadi proses negosiasi guna mendapatkan kesepakatan mutualisme atau saling menguntungkan.

Jangan Buang Kemungkinan Permohonan Ditolak

Setiap negosiasi dapat diterima atau ditolak. Walaupun Anda sudah meyakinkan dan memiliki banyak prestasi, jangan buang kemungkinan permohonan kenaikan gaji ditolak. Siapkan mental agar tidak terlalu terkejut ketika permohonan ditolak.

Siapkan respon yang baik agar lebih nyaman saat mengalami penolakan tersebut. Terimalah alasan penolakan dan melakukan pekerjaan lebih baik lagi.

Persiapkan Berbagai Skenario

Anda dapat memuji perusahaan dan menunjukkan betapa bangganya bekerja dalam perusahaan tersebut. Anda juga dapat menunjukkan rencana kinerja dimasa yang akan datang sehingga atasan akan menilai positif. Pasalnya, meminta kenaikan gaji tidak selalu dimulai dari membanggakan pencapaian yang Anda raih untuk perusahaan.

Jangan Putus Asa

Meski kenaikan gaji ditolak, jangan gampang berputus asa. Anda bisa memilih tetap bertahan di perusahaan atau mencari perusahaan baru yang lebih baik lagi. Jika memutuskan untuk tetap berada diperusahaan lakukan pekerjaan dengan baik. Jangan jadikan alasan untuk bekerja seenaknya karena merasa tidak dibayar dengan cukup.

Naik gaji bukanlah hal yang mustahil untuk diajukan pada sebuah perusahaan. Anda bisa mengajukan kenaikan gaji setiap saat tetapi pilih waktu yang tepat. Jika Anda merasa gaji ditempat tersebut tidak pantas, jangan ragu untuk mencari perusahaan yang lebih baik. Banyak perusahaan di luar sana yang membutuhkan karyawan profesional dan berani memberi gaji lebih besar.