Ingin mendapatkan penjelasan mengenai persyaratan pengajuan KTA Payroll dari Sinarmas, terutama terkait dengan surat keterangan kerja dari HRD.
Saya tertarik ingin mengajukan KTA Payroll dari Sinarmas karena kebetulan rekening penggajian saya memang melalui bank Sinarmas, dan bunganya pun cukup murah terutama di banding KTA dari bank-bank lainnya. Saat melihat syarat-syarat pengajuannya saya melihat bahwa saya diminta untuk menyerahkan surat keterangan kerja atau email dari HRD. Saya agak bingung tentang persyaratan ini karena saya kurang nyaman bila pihak kantor mengetahui saya akan mengambil pinjaman. Apakah hal ini memang perlu dilakukan?
Produk yang dibahas dalam forum ini:
Bingung Soal Produk Keuangan?
Kamu bisa ngobrol langsung dan terima penawaran terbaik dari pakarnya.
Konsultasi Gratis
iis
Seperti tercantum di situs resmi KTA Sinarmas, memang salah satu persyaratan untuk pengambilan KTA Payroll adalah diperlukannya pernyataan dari pihak HRD perusahaan tempat bekerja. Lebih jelasnya, surat pernyataan atau email tersebut harus berisi informasi tentang status kepegawaian dan lamanya masa kerja dari debitur. Sebenarnya informasi ini pun biasanya harus dicantumkan di formulir aplikasi pengajuan untuk kemudian diverifikasi kembali ke pihak perusahaan. Dengan mendapatkan informasi yang valid di awal, akan sangat memperepat proses persetujuan kredit dan yang diuntungkan pun pada akhirnya nasabah. Memang meminta sesuatu seperti ini bukanlah sesuatu yang nyaman dilakukan oleh banyak orang, namun mengingat pada akhirnya pihak perusahaan pun akan dihubungi pihak bank jadi sebenarnya tidak terlalu berbeda melakukannya di awal atau di tengah-tengah proses. Hal ini juga menurunkan resiko penyelesaian proses kredit tertunda karena pihak perusahaan tidak dapat diverifikasi. Jadi sebenarnya syarat ini pada akhirnya akan menguntungkan pihak calon debitur.