Apa yang dimaksud KTA Payroll? apa kelebihannya?

Yang dimaksud KTA Payroll adalah produk pinjaman yang ditujukan pada nasabah yang menyalurkan gaji atau penghasilannya pada bank tersebut. Banyak sekali kelebihan KTA Payroll ini, dan salah satu keuntungannya adalah suku bunga yang lebih rendah jika dibandingkan dengan KTA biasa. Proses pengajuannya pun tergolong lebih cepat karena pihak bank telah memiliki data nasabah sebelumnya. Dengan adanya data pribadi tersebut, pihak bank pun tidak perlu melakukan verifikasi penghasilan, sehingga limit pinjaman dapat dengan mudah disesuaikan berdasar besaran penghasilan nasabah. Keuntungan yang bisa diperoleh nasabah yang mengajukan KTA payroll: Mendapat dana dari KTA dengan jumlah yang cukup besar Suku bunganya lebih rendah dari KTA biasa Jangka waktu pelunasan lebih panjang daripada KTA biasa dengan jumlah pinjaman yang sama Persyaratan pengajuan yang lebih mudah karena data nasabah telah dimiliki bank Proses pencairan lebih cepat dibanding KTA biasa Syarat Pengajuan KTA Payroll

KTA Payroll merupakan salah satu jenis pinjaman yang disediakan oleh lembaga keuangan dengan menyalurkan gaji atau penghasilan nasabah kepada bank tersebut. Beberapa kelebihan yang didapat dengan KTA Payroll yakni suku bunga yang lebih rendah dari KTA biasa. Selain itu, proses pencairan dana cukup cepat jika dibandingkan dengan KTA biasa. Tenor waktu pelunasan lebih panjang, dan persyaratan pengajuan yang cukup mudah.

Kta Payroll merupakan pinjaman tanpa agunan yang dibayarkan langsung dari gaji si peminjam. Dengan adanya rincian dana masuk dan keluar dari rekeningnya, pihak bank lebih mudah untuk menyetujui pengajuan ini. Sedangkan KTA non payroll membutuhkan banyak document yang harus dilengkapi, seperti kartu kredit, slip gaji, npwp, laporan SPT, bahkan ID card tempat bekerja.

Jika Anda merupakan karyawan yang menerima gaji melalui rekening tertentu maka Anda memiliki rekening payroll dari bank tertentu. Pengajuan pinjaman (kredit tanpa agunan) akan lebih besar peluang disetujuinya jika Anda memiliki rekening payroll aktif di bank yang akan Anda pilih untuk pengajuan pinjaman. Karena itu muncullah istilah KTA Payroll.

KTA Payroll biasanya ditujukan bagi debitur yang gajinya dibayarkan dan diproses melalui rekening tertentu, misalnya KTA payroll BCA, KTA payroll CIMB. Yang menjadi kelebihan dari KTA payroll ini adalah proses pengajuan lebih cepat karena bank telah memiliki riwayar calon debitur, suku bunga yang dikenakan juga lebih rendah dari KTA non-payroll.

Anda tidak bisa mengajukan KTA Payroll, karena anda adalah Wiraswasta, sedangkan KTA Payroll itu pembayaran angsurannya dikaitkan dengan Payroll atau gaji dari perusahaan yang dibayarkan lewat bank tersebut sebagai sumber pembiayaan. Tetapi Anda bisa mengajukan KTA jenis yang lain, misalnya KTA Xtra dana dari Bank CIMB NIaga, KTA BriGuna dari BRI ataupun KTA dari bank-bank yang lain.

Ya benar, pada dasarnya memang KTA Payroll sama dengan jenis KTA lainnya. Yang membedakan antara KTA biasa dengan KTA payroll adalah sistem pembayarannya. Menurut saya memang KTA payroll lebih baik dari KTA biasa. Saya juga menggunakan KTA payroll karena saya tidak perlu mengontrol pembayaran cicilan bulanannya, karena langsung diambil dari penghasilan saya.