poin penting lamaran pekerjaan

anda harus mencantumkan riwayat pendidikan dan harus sesuai dengan posisi yang dilamar, tulis apa saja pengalaman kerja anda, apa keterampilan anda, perhatikan usia yang diminta, tuliskan tujuan bekerja anda sesuaikan dengan visi misi perusahaan, masukkan juga pengalaman berorganisasi dan susunlah dengan baik cv anda.

Dalam mencari pekerjaan, lamaran kerja merupakan salah satu dokumen penting yang harus dilampirkan oleh calon pelamar. Untuk membuat lamaran kerja yang baik, Anda harus membuatnya dengan rapi dan bersih. Tulis pengalaman dan kemampuan anda secara detail di lamaran tersebut. Selain itu, informasi yang dicantumkan di lamaran kerja seperti data diri, riwayat pendidikan, alamat rumah, dan kontak pribadi harus jelas dan harus dicantumkan. Selain itu, alamat perusahaan yang dituju harus benar dan jelas.

Dalam membuat lamaran pekerjaan, Anda harus memperhatikan terkait penulisan maupun kelengkapan data yang dibutuhkan. Cermati kembali kebutuhan yang perusahaan inginkan dalam lamaran tersebut. Dokumen lamaran pekerjaan pun harus Anda siapkan dengan rapih dan informatif. Berikan pengalaman maupun riwayat diri Anda dengan baik agar dapat memberikan gambaran terhadap diri Anda.

Poin penting yang harus Anda cantumkan pada dokumen yang akan Anda gunakan untuk melamar pekerjaan (Curriculum Vitae) adalah informasi diri Anda yang paling updated, daftar pendidikan dan keahlian umum dan khusus yang Anda miliki dan pengalaman kerja yang menonjol beserta durasi kerja dan referensi yang Anda miliki. Poles ketiga poin ini agar pencari kerja tertarik untuk mengundang Anda dalam proses wawancara.

Poin-poin penting yang harus ada di lamaran pekerjaan adalah riwayat pendidikan, organisasi yang pernah diikuti, pencapaian selama masa kuliah misalnya pernah menjadi mahasiswa berprestasi dan menjadi lulusan terbaik, pengalaman magang, keahlian yang dimiliki. Utarakan semua poin penting tersebut secara lugas dan menarik tanpa melebih-lebihkan.

Ya, dalam membuat surat lamaran pekerjaan yang terpenting adalah informasi yang jelas dan singkat. Saya punya teman HRD sebuah perusahaan dan dia pernah bercerita bahwa kebanyakan orang membuat surat lamaran asal-asalan dan terlalu panjang. Padahal HRD hanya membutuhkan informasi singkat namun jelas seperti kontak pribadi, alamat, riwayat pekerjaan, dan riwayat pendidikan.