Seiring berkembangnya usaha saya mulai butuh karyawan baru. Hanya saja beberapa kali rekrut pekerja hasil kerjanya tidak memuaskan. Bagaimana ya caranya agan atau sista memilih karyawan yang tepat untuk usaha UMKM?
Kamu bisa ngobrol langsung dan terima penawaran terbaik dari pakarnya.
Konsultasi Gratis
All (Pekerjaan),All (Wirausaha),All (Menghasilkan Uang)Agan & sista, nanya dong, kira-kira apa sih kesalahan pebisnis pemula ketika memasarkan produknya? Seringkali pengen mulai bisnis, jualan sesuatu atau bikin sesuatu tapi takut banget kalo failed. Ada yang bisa cerita gak kira-kira apa yang mesti jadi warning pas kita masarin produk, khususnya produk baru?
Wirausaha,All (Wirausaha),Alokasi Keuangan,Rencana Keuangan,Kelola Pengeluaran,All (Perencanaan Keuangan),All (Menghasilkan Uang)Saya ini baru saja merintis sebuah usaha dibidang kuliner, bisa dikatakan saya sebagai pengusaha muda dong, karena saya baru berumur 21 tahun. Hal terpenting untuk keberlangsungan sebuah usaha yang saya jalankan salah satunya adalah keuangan, bagi pengusaha baru seperti saya, apa yang harus saya lakukan dalam mengatur keuangan tersebut?
All (Perbankan),Kredit Tanpa Agunan,Kredit Multiguna,Kredit Usaha Rakyat (KUR),Pinjaman Bisnis,All (Pinjaman)Saya ingin membuka usaha kerajinan dari bahan daur ulang dengan pinjaman Mega GUNA. Apa sajakah keunggulan pinjaman Mega GUNA?
All (Perbankan),Pinjaman Bisnis,All (Pinjaman)Kondisi bisnis saya saat ini dalam Keadaan bangkrut . Maka dari itu, saya ingin mengajukan pinjaman ke lembaga keuangan. Namun karena saya tidak memiliki banyak yang bisa saya jadikan sebagai jaminan, saya ingin mengagunkan yang lain. Dan saya berfikir kemana saya bisa mengajukan pinjaman yang kemungkinan bisa dikabulkan? Mohon pencerahannya Saya juga bekerja untuk seorang pengusaha air minum.
Kamu bisa ngobrol langsung dan terima penawaran terbaik dari pakarnya.
Konsultasi Gratis
Rafly
Kalau aku selalu minta mereka serahkan CV dan referensi mba saat lamar kerjaan. Meskipun tidak menjamin, biasanya yang ngasih referensi lebih siap untuk diarahkan, karena kalau gak bagus bisa diceritain ke yang kasih referensi. Selain itu juga perlu dibuatin standar atau SOP kerja mereka, agar mereka dan kita bisa satu pemahaman akan kualitas kerja yang perlu dicapai. Pemberian bonus performa selain gaji juga bisa menjaga kinerja mereka mba.
Merry
Masalah karyawan memang menjadi isu yang penting bagi para pengusaha. Apalagi dengan usaha UMKM, sebagai pemilik usaha terkadang kita tidak dapat memberikan gaji dan tunjangan yang cukup besar. Maka menurut saya, strategi yang tepat adalah membagi kedalam shift dan carilah karyawan magang sehingga kita tidak perlu banyak mengeluarkan tunjangan. Jika kita melihat karyawan ini berpotensi maka kita bisa menawarkan pilihan yang lebih tinggi untuk mengikat karyawan tersebut.