Adakah insentif untuk orang yang kehilangan pekerjaan saat wabah covid 19?

Memang pandemi covid 19 ini memiliki dampak yang luas kepada masyarakat. Jika anda sebagai pekerja kantoran, lebih baik anda mengajukan permohonan untuk dapat bekerja dari rumah. Namun jika memang tidak bisa aatau anda sebagai pekerja lapangan, anda harus menerapkan protokol kesehatan kepada diri anda dengan ketat.

Gaji kotor adalah sejumlah uang yang diberikan kepada seorang karyawan dimana sejumlah uang yang sebenarnya diberikan kepada karyawan, memang gaji tersebut terkadang belum dipotong oleh sejumlah biaya yang harus dibayarkan karyawan misalnya seperti pajak penghasilan, pemotongan dana pensiun, pembayaran pinjaman dan lain sebagainya.

Berapa banyak adalah jumlah yang relatif mengingat inflasi yang membuat nilai mata uang semakin kecil sehingga jika kita hanya menabung maka di masa depan nilai uang yang kita tabung akan semakin kecil. Perlu mengalokasikan dana untuk investasi (tentu saja investasi dengan resiko rendah) dan sebagian lagi disimpan dalam bentuk aset (emas, tanah atau bangunan) untuk memastikan nilainya di masa depan juga naik.

Tentu sebagai mahasiswa, income hanya berasal dari uang bulanan yang jumlahnya terbatas dari orang tua dan meskipun pada akhirnya Anda mendapatkan pekerjaan sampingan tidak akan membantu jika Anda tidak dapat mengelola pengeluaran Anda. Lakukan budgeting untuk pengeluaran bulanan Anda dan patuhi penggunaan dana Anda sesuai dengan budget yang sudah Anda susun. Jika terjadi pengeluaran diluar budget lakukan evaluasi apakah pengeluaran tersebut bisa dihindari atau memang harus dipenuhi.

Sejauh Anda belum mendapatkan pekerjaan tersebut, Anda masih dapat menarik proposal yang sudah Anda masukkan. Tapi jika Anda sudah mendapatkan pekerjaan, And atidak dapat serta merta membatalkan kontrak secara sepihak. Bicara dan komunikasikan dengan pihak-pihak yang bertanggungjawab jika Anda tidak dapat menyelesaikan kontrak dan selesaikan dengan baik.

Seperti namanya, karyawan tetap memberikan kepastian kepada para karyawan karena dengan status tersebut ada banyak fasilitas yang umumnya diberikan kepada karyawan yang bersangkutan. Pegawai kontrak bekerja dengan batasan waktu dan tanpa fasilitas seperti BPJS Ketenagakerjaan atau kesehatan, tunjangan transportasi dan tunjangan lainnya yang bisa didapatkan oleh karyawan tetap.