Keuntungan Tabungan BTN Payroll

Keuntungan Tabungan BTN Payroll

Keuntungan 1: Memfasilitasi perusahaan untuk melakukan pembayaran gaji kepada karyawan serta memudahkan karyawan menerima gaji langsung di rekening bank dan dikelola di rekening yang sama.

Keuntungan 2: Membebankan biaya administrasi yang relatif lebih ringan daripada jenis tabungan reguler.

Keuntungan 3: Memastikan karyawan memiliki peluang lebih besar untuk bisa menikmati produk kredit yang disediakan BTN.

Informasi Dasar Tabungan BTN Payroll

Informasi Dasar Tabungan BTN Payroll

Suku Bunga Minimum: 0% untuk saldo di bawah Rp1.000.000 Suku Bunga Maksimum: 2% untuk saldo di atas Rp2.000.000.000 Setoran Awal Minimum: Rp200.000 Saldo Bulanan Minimum: Rp10.000

Fasilitas Tabungan BTN Payroll

Fasilitas Tabungan BTN Payroll

Online Banking

Tersedia

Mobile Banking

Tersedia

Phone Banking

Tersedia

Buku Tabungan

Tersedia

Kartu Debit

Tersedia

Pendaftaran Online

Tidak tersedia

Asuransi

Tidak dilengkapi dengan produk asuransi

Biaya & Bunga Tabungan BTN Payroll

Biaya & Bunga Tabungan BTN Payroll

Denda di Bawah Saldo Minimum: Rp5.000 Biaya Ganti Buku Tabungan: Rp15.000 Biaya Buku Cek: Tidak disediakan buku cek Administrasi Bulanan: Rp3.000 Biaya Penarikan di ATM: Bebas biaya di ATM BTN Biaya Setoran Tunai: Mulai dari Rp5.000 Biaya Penarikan di Teller: Mulai dari Rp5.000 Biaya Penutupan Rekening: Rp50.000 Biaya Lainnya: Dormant Rp5.000 per bulan

Syarat Pendaftaran Tabungan BTN Payroll

Syarat Pendaftaran Tabungan BTN Payroll

Usia Minimum: 17 tahun Pendapatan Tahunan Minimum: tidak ditentukan

Dokumen Pengajuan Tabungan BTN Payroll

Dokumen Pengajuan Tabungan BTN Payroll

  • e-KTP;
  • NPWP;
  • Dokumen pembukaan rekening yang dipersyaratkan bank;
  • Melakukan setoran awal.