Persyaratan melaar suatu pekerjaan adalah hal yang harus dipenuhi sebelum mengajukan lamaran. Syarat ini umumnya berbeda antara pembuka lowongan satu dengan yang lainnya. Meskipun begitu Anda sebaiknya tetap menyediakan persyaratan yang standar dan umum sebagai bahan persiapan.

9 Syarat Melamar Pekerjaan Paling Standar dan Umum

Setiap instansi dan lembaga sebenarnya mempunyai standar tersendiri dalam memberikan persyaratan lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa persyaratan antara setiap lebaga mempunyai kesamaan. Berikut adalah sembilan syarat yang paling standar dan umum untuk dipenuhi saat melamar suatu pekerjaan.

Syarat Melamar Pekerjaan Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang pastinya selalu ada dalam setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat ini ibaratnya adalah sinopsis untuk kualifikasi yang Anda miliki, sehingga harus memenuhi dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan agar surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.

Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, sehingga mudah untuk dipahami. Ada banyak contoh surat lamaran yang dapat dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat lamaran sendiri di buku dan internet.

Syarat Melamar Pekerjaan Curriculum Vitae

Persyaratan umum dan standar selanjutnya yang harus disiapkan untuk melamar suatu bidang pekerjaan adalah Curriculum Vitae atau Daftar Riwayat Hidup. Berkas ini memuat biodata pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, skill yang dimiliki, serta prestasi. Dengan kata lain semua hal tentang diri pelamar tertuang dan tergambar dari Curriculum Vitae.

Berbeda dengan surat lamaran yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup haruslah menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa agar lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang akan membantu dalam desain CV Anda.

Syarat Melamar Pekerjaan Fotokopi Ijazah Terlegalisir

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh pembuka lowongan kerja adalah pendidikan terakhir. Ada yang menetapkan minimal lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana. Oleh sebab itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang telah dilegalisir sebagai pendukung.

Hanya saja dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.

Syarat Melamar Pekerjaan Fotokopi Kartu Identitas

Tidak semua instansi dan lembaga mewajibkan para pelamar untuk menyertakan fotokopi kartu identitas dalam hal ini Kartu Tanda Penduduk (KTP) sebagai kelengkapan berkas lamaran. Meskipun begitu tidak ada salahnya untuk menyediakan fotokopi kartu identitas jauh-jauh hari sebagai bahan persiapan. Meski begitu Anda juga perlu berhati-hati dalam menyerahkan berkas ini, karena beberapa orang bisa mengambil keuntungan dengan menyalahgunakannya.

Syarat Melamar Pekerjaan Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelunya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan mensyaratkan berkas ini, hanya beberapa saja terutama instansi dan lembaga pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi pada daerah setempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang telah dilegalisir. Anda juga perlu memperhatikan SKCK yang telah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.

Syarat Melamar Pekerjaan Pas Foto

Persyaratan yang umum dan hampir selalu ada dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan terkait pas foto juga berbeda-beda setiap instansi atau lembaga yang membuka lowongan. Hal ini berkaitan dengan ukuran dan latar dari pas foto.

Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2x3, 3x4, dan 4x6. Sementara untuk latar umumnya adalah merah dan biru, tetapi tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda sebaiknya tetap mempersiapkan pas foto dengan ukuran dan latar yang telah disebutkan.

Syarat Melamar Pekerjaan Surat Keterangan Berbadan Sehat

Anda juga perlu menyiapkan Surat Keterangan Berbadan Sehat sebagai salah satu syarat lamaran kerja yang paling standar dan umum diterapkan. Surat ini dapat diambil melalui dokter dan Rumah Sakit atau pelayanan kesehatan lainnya.

Meskipun begitu surat keterangan ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan jika Anda berhasil melalui tahap selesai awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.

Syarat Melamar Pekerjaan Kartu Kuning

Persyaratan berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak terlalu banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. Instansi dan lembaga yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yaitu sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibuat kembali di Kemenakertrans.

Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana knowledge kuantitas dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan harus melapor untuk memperoleh informasi instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

Syarat Melamar Pekerjaan Setifikat dan Piagam Penghargaan

Syarat mengajukan lamaran pekerjaan yang selanjutnya adalah fotokopi sertifikat dan piagam penghargaan. Lowongan pekerjaan biasanya tidak menyebutkan secara langsung mengenai berkas-berkas ini, tetapi jika Anda melampirkan fotokopi sertifikat dan piagam penghargaan, maka dapat menjadi nilai plus.

Berkaas-berkas ini akan menjadi acuan sejauh apa keaktifan Anda dalam mengikuti kegiatan baik sebelum ataupun setelah mempunyai pekerjaan. Kualitas pengalaman pelamar juga dapat dilihat dari jenis sertifikat dan piagam penghargaan yang dilampirkan.