Apa yang dimaksud dengan Mandiri Tabungan Reguler?

BRIGuna Karya adalah fasilitas KTA dari Bank BRI yang diberikan pada calon debitur dengan sumber pembayaran berasal dari sumber penghasilan tetap. Beberapa keuntungan yang ditawarkan oleh BRIGunaa Karya adalah: -Proses pengajuan yang cepat dan mudah -Suku Bunga yang ditwarakan cukup kompetitif -Limit kredit tidak terbatas -Ada perlindungan Asuransi Jiwa tanpa medical Checkup -Asuransi Jiwa untuk mengcover hutang jika terjadi resiko kematian terhadap Debitur.

Saya setuju bahwa asuransi itu penting, tapi jenis asuransi jiwa tidak terlalu pas jika digunakan oleh anak-anak karena sebenarnya proteksi yang diberikan lebih kepada kepala keluarga atau pencari nafkah yang jika menghadapi resiko meninggal dunia, ahli waris masih menerima uang pertanggungan. Jika Anda ingin menambahkan asuransi untuk anak Anda, Anda bisa memilih asuransi kesehatan atau pendidikan.

LinkedIn hanya satu dari banyak media sosial yang bisa digunakan untuk banyak kepentingan dan khusus LinkedIn ada fitur untuk menginterpretasikan diri Anda secara profesional. Karena fitur inilah banyak perusahaan melakukan pencarian calon karyawan melalui LinkedIn, dan proses rekrutmen dari LinkedIn cukup aman untuk dijalani.

PT DIDIMAX merupakan salah satu perusahaan pialang yang ada di Indonesia. PT DIDIMAX juga terus membuka lowongan pekerjaan baik untuk yang fresh graduate maupun profesional. Untuk posisi yang ditawarkanpun bermacam-macam mulai dari admin sampai dengan Bussines Consultan. Semakin baik hasil kerja kita di perusahaan maka posisi dan jabatan kita juga akan dipertimbangkan.

Jika Anda memiliki penghasilan yang memadai dan pekerjaan Anda adalah karyawan tetap, ada peluang Anda bisa mengajukan dan mendapatkan persetujuan untuk pinjaman jenis Kredit Tanpa Agunan (KTA). Karena kalaupun Anda memiliki aset tapi masih dalam proses angsuran, akan sangat sulit untuk menjadikan aset tersebut secara jaminan atas pinjaman.

Seperti namanya, karyawan tetap memberikan kepastian kepada para karyawan karena dengan status tersebut ada banyak fasilitas yang umumnya diberikan kepada karyawan yang bersangkutan. Pegawai kontrak bekerja dengan batasan waktu dan tanpa fasilitas seperti BPJS Ketenagakerjaan atau kesehatan, tunjangan transportasi dan tunjangan lainnya yang bisa didapatkan oleh karyawan tetap.